рус 
 eng 
Люди — на вес золота
Люди — на вес золота

Люди – базовый капитал любой компании. Интеллект, руки и сердце одновременно. Мы можем строить гениальные планы развития и разрабатывать идеальные бизнес-процессы, но без хорошей команды получить результат невозможно. Тем более, что в наше время, когда «все умеют всё», хороший специалист действительно на вес золота.

Клиентоориентированность

В основе сотрудничества ARTE BG с партнерами - ориентация на потребности Клиента, индивидуальный подход и погружение в специфику компании. Только такой подход способен обеспечить действительно качественный результат.

Качество предоставляемых услуг

Специалисты ARTE BG имеют опыт работы как в рекрутинговых агентствах, так и в HR-подразделениях отечественных компаний. Поэтому мы заинтересованы не просто «закрыть»  заявку, мы стараемся найти каждому бизнесу «своего» сотрудника, а каждому соискателю – «свою» компанию и функционал.

Конфиденциальность

ARTE business group никогда, и ни при каких обстоятельствах не разглашает деталей сотрудничества со своими клиентами.

Честность и открытость

ARTE business group исповедует концепцию честности и открытости в деловых отношениях.

«Arte et humanitate, labore et scientia»
«Искусством и человеколюбием, трудом и знанием»
(067) 223-11-77

Как подготовиться к собеседованию

Мы уже говорили о том, как правильно составить резюме. Далее - несколько рекомендаций, которые, мы надеемся, помогут вам подготовиться к собеседованию с потенциальным работодателем:

1. Еще раз проговорите цели: чем вы хотите заниматься, какую работу ищете, что для вас действительно важно, а без чего можно обойтись. Определите для себя минимальный размер заработной платы, об этом вас точно спросят.
2. Получайте удовольствие от процесса. Знакомьтесь с людьми, компаниями и функционалами, общайтесь, отвечайте на вопросы, которые вам раньше не задавали. Не стоит рассчитывать, что после первого же собеседования вам предложат «самую лучшую работу в мире». Но опыта наберетесь. Недаром же на собеседования советуют ходить даже тем, кто свою работу менять не собирается, – просто, чтобы держать себя в тонусе.
3.  Соберите информацию. Неплохо перед собеседованием узнать хоть что-нибудь о компании, в которую вас пригласили. И HR-у приятно, и вам плюс.
4. Продумайте заранее вопросы к работодателю. Но не пустяковых, а серьезных – интересуйтесь корпоративной культурой, уточняйте должностные обязанности, условия работы, наличие и содержание соцпакета и т.д. Не забывайте, что не только вас выбирают, но и вы выбираете и поэтому имеете право на информацию.
5. Сверьте часы. Опаздывать плохо в принципе. А на собеседование – тем более. Придите немного раньше и используйте время с пользой - присмотритесь к офису, сотрудникам, прислушайтесь к разговорам. Собирайте информацию :)
6. Переоденьтесь. Выражение «встречают по одежке» никто не отменял. Здесь еще никому неизвестно, какой вы профессионал, и говорить «пусть меня принимают таким, какой я есть» еще рано. Поэтому не старайтесь поразить своим внешним видом. Оденьтесь нейтрально: например, для большинства офисов вполне подойдет business-casual. А время показать себя у вас еще будет.
7. "Или хорошо, или ничего". Никого не ругайте. Говорить плохо о своих предыдущих боссах, компаниях, сотрудниках и обязанностях считается дурным тоном. К тому же, собеседник автоматически спроецирует ваше поведение на себя и свою компанию, а никто не хочет, чтобы о нем отзывались негативно.
8. Не давите на жалость. Не пытайтесь разжалобить собеседника историями о том, как вам нужна эта работа и как у вас не задалась жизнь. Во-первых, особо это никого не интересует.  А во-вторых, гораздо приятнее иметь дело с позитивными людьми.
9. Будьте максимально открыты, искренни и естественны. Не пытайтесь играть и подстраиваться. Вы имеете дело с людьми, для которых общение с соискателями – это постоянная работа. Они смогут вывести вас на чистую воду так, что вы этого даже не заметите Smile
Удачи!